Менеджер з підбору персоналу

Запрошуємо до команди Менеджер з підбору персоналу.

Основні завдання:

• Закриття поточних вакансій;
• Організація ефективного пошуку та залучення кандидатів з усіх job джерел;
• Проведення оцінки кандидата в телефонному інтерв'ю та співпраця з регіональними директорами;
• Супровід кандидата на всіх етапах працевлаштування;
• Звітність та робота з базами даних.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в підборі персоналу або роботі з персоналом буде перевагою;
• Досвід роботи з job платформами (work, robota);
• Курси, знання, пов’язані з рекрутингом вітаються;
• Високий рівень емпатії та комунікативні навички;
• Орієнтація на результат, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Навчання, тренінги та можливість кар'єрного зростання;
• Чек-ап здоров’я, компенсація спортзалу, психолог;
• Подарунки: welcome box, baby-box, свята, внутрішня валюта та бонуси;
• Соцпідтримка у важкі періоди.

В більшості пунктів впізнаєш себе? Скоріше надсилай резюме!

Резюме буде розглянуто фахівцем Відділу з підбору персоналу. У разі подальшого погодження ми зв’яжемось з Вами протягом 2-х робочих днів.

«Золотий Вік» — національна ювелірна компанія.

Про компанію:

• Ми на ринку понад 25 років;
• 517 магазинів по всій Україні;
• Власне виробництво;
• 91% наших директорів починали з лінійних посад;
• 68% керівників — це люди, які виросли всередині компанії;
• Ми стабільні, соціально відповідальні та не зупиняємось у розвитку.